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Statut social et rémunération du dirigeant et de ses équipes
Vous souhaitez améliorer votre rémunération grâce aux arbitrages « salaire » dividendes ? Connaître les bénéfices de la création d’une holding ?
Nous Comparons pour vous, les statuts de professionnel libéral, de TNS et de salarié ou assimilé salarié et vous conseillons le meilleur système de rémunération à protection sociale équivalente. Pour cela nous passons en revue les différents modes de rémunération immédiate (salaires, gérances article 62 du CGI, dividendes) et différée (épargne salariale, retraites complémentaires d’entreprise).
Mettre en place et bénéficier des dispositifs de rémunération différée ? Des dispositifs d’épargne salariale pour vous même et pour fidéliser vos équipes ?
Nous calculons les divers disponibles fiscaux et sociaux et vous conseillons pour l’organisation juridique de vos entreprises et les avantages de la holding.
Afin d’élaborer les solutions les plus pertinentes pour vous et vos entreprises, nous collaborons étroitement avec vos conseils : avocat, expert-comptable, notaire.